楽天モバイル従業員紹介キャンペーンは怪しい？安全？──楽天社員が「本物の紹介リンクの見分け方」を正直に書きます

りょう@楽天中堅社員 楽天グループ従業員の個人記事 公開 2026年6月5日 ／ 更新 2026年6月10日

結論：制度は楽天の「正規キャンペーン」。ただしこのサイトは公式ではありません

楽天モバイルの「従業員紹介キャンペーン」という制度そのものは、ちゃんと公式に存在する正規のキャンペーンです。公式のキャンペーンページがありますし、公式サポート（FAQ）にも案内が載っています。

一方で、いま読んでいただいているこのサイトのほうは公式ではなく、楽天グループに在籍している私が個人でまとめたものです。要は、制度そのものは本物で、このサイトはそれを個人がまとめた読みものです。なので「これは怪しいんじゃないか」と必要以上に心配しなくても大丈夫。あとは、自分のところに届いた紹介リンクが本物かどうかだけ、このあとの見分け方で確かめれば十分です。

【楽天従業員から紹介された方限定】楽天モバイル紹介キャンペーン！回線お申し込みごとにポイントプレゼント

公式ページより引用：楽天モバイル 従業員紹介キャンペーン（公式キャンペーンページ）／2026年6月5日確認

そもそも、なぜ「怪しい」と感じてしまうのか

正直に言うと、「楽天モバイル 従業員紹介キャンペーン」で検索すると、解説ページや個人のサイトがびっくりするほどたくさん出てきます。私のように楽天で働く人間や、紹介を受けた人が、それぞれ個人でこういうページを作っているからです（このサイトも、その一つです）。実は、この“似たようなページが山ほどある”状態そのものが、怪しさを感じる大きな理由だと思っています。

しかも、公式のトップから誰でも入れる導線ではなく、紹介された人が個人のリンク経由で入る形です。高めのポイントがうたわれているわりに、入り口は個人のリンク——となれば、「うますぎる話では」「宣伝目的のあやしいサイトでは」と身構えてしまうのも自然だと思います。私も逆の立場なら、一度は疑います。

もうひとつ知っておきたいのが、中には楽天の社員でない人が「従業員紹介」と名乗って、本来とは別のリンクへ誘導しているケースもある、と注意喚起されている点です。だから本当に見るべきは「キャンペーン自体が怪しいか」ではなく、「いま自分が見ているページやリンクが、本物の従業員紹介につながっているか」です。大もとの制度は、楽天の公式ページとFAQにちゃんと載っている本物（上の引用のとおり）。気をつけたいのは、楽天をかたった偽リンク（フィッシングやなりすまし）のほうですね。次に、その見分け方を具体的に書きます。

本物の紹介リンクを、自分で見分ける

ここは、誰かに保証してもらわなくても、自分で見分けられます。本物の紹介リンクかどうかを確かめるときに見ておきたいポイントを、5つにしぼってお伝えします。少しでも引っかかったら、最後は公式ページに当たれば大丈夫です。

1. ログイン画面が楽天“公式”かどうかを見る

社員が使う本物の従業員紹介リンクは、楽天の公式短縮URL「r10.to」から始まります。ただ、短縮URLは見た目だけだと判断しづらいので、最終的には、ログイン・申し込みをする画面のドメインで確かめるのが確実です。アドレスバーが楽天の正規ドメイン（末尾が rakuten.co.jp。申し込み画面なら network.mobile.rakuten.co.jp）になっているか、ここだけは一度しっかり見てください。URLの先頭だけでも一度見ておくと、ぐっと安心できます。

2. このサイトや紹介者に、個人情報を入力しない

エントリー（参加登録）は、紹介URLやQRコードから楽天IDでログインするだけで完了します。住所や氏名、電話番号、ましてやパスワードを、このサイトや紹介者に直接入力する必要はありません。もしそういう入力を求められたら、そこで一度立ち止まってください。個人情報を入力するのは、あくまで楽天の公式画面だけ、と考えておけば大丈夫です。

3. コードを手入力する欄が無いかを確認する

公式の案内でも、紹介リンクからログインした人が対象になるとされていて、紹介はログインで自動的にひも付きます。そのため、キャンペーンコードを手で打ち込むような欄は、基本的に出てこないはずです。もし手入力欄が出てきても、それだけで偽物と決まるわけではありませんが、見慣れない手順を求められたら、いったん止めて公式ページから入り直すのが安全です。

4.「公式」を名乗る案内ほど、落ち着いて見る

むしろ「公式」と大きく書いてあるときほど、私は一拍おいて見るようにしています。現に、このサイト自体が公式ではありません。だから私の説明も鵜呑みにせず、迷ったところは楽天モバイルの公式ページで確認してもらえればと思います。

5. SNS・Xで紹介されたら、相手のアカウントも見る

XやSNSのDMで急に紹介リンクが送られてきた、というときは、リンクだけでなく相手のアカウントもひと目見ておくと安心です。プロフィールで本当に楽天の社員か分からない、楽天の公式キャラクターをアイコンに使っている（社員個人は公式キャラを使えません）、いきなり個人情報を聞いてくる——こういうアカウントは避けたほうが無難です。どの経路で届いたリンクでも、最後に開く画面が公式ドメインか、という基準は変わりません。

紹介者から共有されたURL・QRコードから、楽天会員にログインした方がキャンペーン対象者となります。

公式ページより引用：楽天モバイル 従業員紹介キャンペーン（かんたん！3ステップ）／2026年6月5日確認

よくある不安に、短く答えます

Q. 知らない楽天社員の紹介リンクでも使えますか？

知り合いである必要はありません。大事なのは“誰の”リンクかではなく、最後に開く画面が楽天モバイルの公式ドメインかどうかです。ただし参加条件は時期によって変わることがあるので、最新の条件は公式キャンペーンページで確認してください。

Q. 住所や氏名などの個人情報は、紹介者に渡るのですか？

ここを心配される方は多いと思います。まず、申し込みで個人情報を入力するのは楽天の公式ログイン・申し込み画面だけで、このサイトや紹介者の画面に住所・氏名・電話番号・パスワードを打ち込む場面はありません。そして、紹介してくれた社員のもとに届くのは「紹介が成立したかどうか」といった情報で、あなたが入力した氏名や住所そのものが紹介者個人に渡る仕組みではありません。なお、楽天会員情報や契約状況がキャンペーン処理のために楽天モバイルや楽天グループ各社のあいだで共有されることはありますが、これは社内での処理の話で、紹介者個人に渡るという意味ではありません。正確な取り扱いは、楽天モバイル公式のプライバシーポリシーやキャンペーン規約に書かれています。

Q. SNSやチラシで見かけた紹介リンクは安全ですか？

出どころだけで安全か危険かを決めるのは難しいです。自分でチェックできるのは、最後にログイン・申し込みをする画面が楽天モバイルの公式ドメイン（network.mobile.rakuten.co.jp）かどうか、そして公式以外の画面で個人情報を入力させようとしていないか、この2点です。少しでも引っかかるなら、そのリンクは使わず、公式キャンペーンページから入り直すのが安全です。

Q. そもそも従業員紹介キャンペーンは正規のものですか？詐欺ではないですか？

制度そのものは、楽天モバイルの公式キャンペーンページと公式FAQに案内されている正式なキャンペーンです。気をつけたいのは楽天をかたった偽リンク（フィッシングやなりすまし）のほうですが、これはログイン先が公式ドメインかどうかを見れば見分けられます。私が言うだけでは心配だと思うので、特典についての公式ページの記載をそのまま引用しておきます。

電話番号そのまま乗り換え（MNP）の場合、回線お申し込みごとに14,000ポイントプレゼント。乗り換え以外の場合は11,000ポイント。Rakuten Turboお申し込みなら7,000ポイント。

公式ページより引用：楽天モバイル 従業員紹介キャンペーン（キャンペーン特典）／2026年6月5日確認

最後に：迷ったら、公式で確かめてください

ここまで読んでもらえれば、もう自分で見分けられるはずです。正直に言うと、私が楽天の社員だと証明することはできませんし、無理に信じてもらう必要もありません。この記事の値打ちは、私が社員かどうかより、あなた自身でリンクの安全を確かめられるところにあると思っています。

この記事では何度も「公式で確認を」と書いてきたので、その公式ページをまとめておきます。最終的な真偽は、ここから自分の目で確かめてもらうのが確実です。

なお、対象条件・もらえるポイント・エントリー（申し込み）の手順そのものは、この記事ではなく楽天モバイル従業員紹介キャンペーンの条件・手順ガイドのほうにまとめています。この記事はあくまで「紹介リンクが本物か」に絞った内容なので、手続きの詳しい流れはそちらをどうぞ。他社からの乗り換えを考えている方は乗り換え（MNP）の手順ガイドを、過去に解約して戻る方（再契約）や2回線目を検討中の方は、2回線目・再契約は対象？何回線まで使えるかもあわせてどうぞ。

ここまで読んでくださって、ありがとうございました。届いたリンクを疑うのは、失礼なことでも心配しすぎでもありません。むしろ慎重なくらいでちょうどいいと、私は思っています。自分の目で確かめて、納得できてから進んでください。確かめてもまだ引っかかることが残ったら、記事下の連絡先から聞いてもらってもかまいません。